株式会社キャンパス

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1 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2006/09/17(日) 15:43:28: 正規職員の採用は減らして（株）キャンパスからの派遣で多くをまかない
費用を抑えてるわけですが。ここ見てる人でアルバイトの経験者も多いはず。
自分も登録したことあるけど、希望の職を言うと
「先方が女性を希望している」
「年配の女性を希望」
などという回答が来た。これって法律上問題じゃない？よそではたしか訴訟もあったはず。
大学は不祥事続きだけど、こういう小さいのも同じ根なのかな。
みんなは何かキャンパスに思うことなどある？
http://www.waseda-campus.co.jp/
info@waseda-campus.co.jp
2 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2006/09/18(月) 21:11:17: ს
ა
გ
ნ
ი
ს
ა
მ
3 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2006/11/15(水) 07:47:19: このまえボランティアの登録をするために、早稲田ボランティアセンターにいきました。
すると、中年おやじ職員が突然歌い始め、若い体育会系男職員はかなりやる気ない態度で自分の趣味に打ち解ける様子。
登録記入が終わって提出するとめんどくさそうな顔されました。

正直、このような尋常でない職員が多くないでしょうか。
株式会社キャンパスからの派遣でしょうが、働かずに給料が発生する温床となっていることを早稲田の内部でしばしばみかけます
4 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2007/01/25(木) 17:40:52: http://wasechan.com/test/read.cgi/lounge/1016858562/l50
392 ：無しさん＠早稲田ちゃんねる：2007/01/22(月) 21:27:00
ってか、中央図書館って無法地帯じゃない？
このまえ筆箱（コピーカードや筆記用具が入ってた）がなくなったとき、カウンターに行った。
いつもいる、やる気のないアキバ３０代くらいのメガネかけたおじさんに言ったら
「こちらに届いたら連絡が入ります」と意味不明なこと言われ、
日時を明確に言ったら目もあわせずに「ないですねー」と言って、なにもしゃべろうとしない。

財布の盗難が以前相次いだみたいだが、あんな対応されたら財布なくした人、永遠に見つからないだろう。
可哀想すぎだよ。
不審者がとぼとぼ歩いてる姿みてもなにも言わずに運営を続ける大学もどうかと思う。
本はしばらく増やさなくて十分だから防犯カメラつけてくれないかな。
5 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2007/04/11(水) 12:27:50: ここに登録しないように
6 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2007/04/13(金) 11:48:33: 早稲田の職員の質が悪いとかいうけど
実際は態度が悪いのは職員じゃないキャンパスの写真だと思うんだけど。

今日も態度わるかった。
7 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2007/06/18(月) 21:41:59: アパートの斡旋を大学じゃなくて、大学が作った会社にまかせているんじゃない？
斡旋料とられちゃうね。良いサービスをうけれるならそれでもいいのかな
8 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/10/05(日) 21:31:34: 日雇い派遣禁止で法改正案　民主党が決定　2008年4月24日2時2分

民主党は２３日の「次の内閣」閣議で、「ワーキングプア」（働く貧困層）の温床
となっている「日雇い派遣」を全面禁止する「労働者派遣法改正案」を了承した。
近く国会に提出する。

法案では「日雇い派遣」を含む雇用契約期間が２カ月以下の労働者派遣を禁止した。
健康保険や厚生年金の適用外になるためだ。罰則も強化し、現行３００万円以下の
派遣業者の罰金を最高３億円に引き上げるほか、新たに派遣先企業にも罰則を設け
た。派遣労働者への賃金や社会保険料の支払いは、派遣業者と派遣先企業の連帯責
任とした。

http://www.asahi.com/politics/update/0424/TKY200804230322.html
9 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/10/05(日) 21:32:45: 日本共産党の労働者派遣法改正要求

１　雇用の原則は直接・常時　雇用であり、間接雇用である労働者派遣は、臨時的・一時的業務に制限します。
常用型派遣を基本とし、登録型派遣は例外としてきびしく規制します
２　派遣期間をこえた場合や違法行為があった場合、派遣先が直接雇用したものとみなし、派遣労働者を正社員にします
３　派遣労働者に均等待遇を実現し、年次有給休暇や社会保障などの権利を保障します
４　派遣元・派遣先企業の責任を強化します
５　違法行為に対する労働者の申告権を保障し、告発・是正を求めたことを理由とする不利益とりあつかいを禁止します

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-18/2007121825_01_0.html
10 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/10/05(日) 21:33:49: 社民党・労働者派遣法改正案骨子２００８年４月１７日

◆改正の基本方針◆
１．労働者派遣の規制緩和の行き過ぎに歯止めをかけ、労働者保護の立場から派遣業者に対する規制と責任を強化する。
２．登録型派遣は専門的・一時的・臨時的業務に限定し、これ以外の一般業務は常用型派遣とする。
もって、常用代替禁止の趣旨を強化する。

◆具体的な改正のポイント◆
１．労働者派遣対象業務を見直し、登録型派遣は専門的・一時的・臨時的業務に限定する。
２．常用型派遣を基本とし、日雇い派遣は禁止する。
３．マージン率の上限規制等と情報公開の義務を設ける。
４．派遣先と派遣元の責任を強化し、双方の責任を明確にする。
５．常用型派遣でも特定職場での派遣期間の上限は１年間とする。
６．派遣労働者保護の実効性を確保するため、派遣先での直接雇用の「みなし規定」を設ける。

http://www5.sdp.or.jp/policy/policy/labor/labor0804_02.htm
11 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/10/05(日) 21:42:49: NPO法人労働相談センター
http://www.rodosodan.org/

東京都労働相談情報センター（労働相談はロードー110番へ）
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/konna/renraku.html

派遣ユニオン
http://www.zenkoku-u.jp/hakenunion/hakenunion-top.html
12 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/10/05(日) 21:50:24: 日本労働弁護団無料労働相談活動
http://homepage1.nifty.com/rouben/
13 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/10/12(日) 16:58:53: 連合｜労働相談
http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/index.html

全労連：全労連・労働相談ホットライン
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html

全労協全国一般東京労働組合　無料労働相談
http://www.aa.alpha-net.ne.jp/tokyoun/
14 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/10/12(日) 17:29:36: 労働局総合労働相談、労政事務所・労働相談センターなどの公的労働相談機関利用時のポイント
http://www.netlaputa.ne.jp/~nut21/kouteki.htm
15 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/10/18(土) 01:44:59: >>1
派遣元が労働者派遣の開始前又は開始後に、派遣労働者及び派遣先に
ついて職業紹介を行う「紹介予定派遣」をのぞき、「派遣労働者を特
定する行為」は禁止されています。「派遣労働者を特定する行為」と
は、派遣先が受け入れる派遣労働者を選別するために行う事前面接や
派遣元から派遣先に履歴書を送付することなどのほか、派遣労働者の
スキルとは関係ない特定の条件（例えば「若い女性」など）で絞るこ
とも含まれます。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/hakenshain/009.html

東京労働局需給調整事業部　相談窓口のご案内
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/sodan/005.html
16 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/11/12(水) 22:51:22: 早稲田大図書館が労働者を偽装請負で働かせていた問題で東京労働局は早稲田大に調査に入った模様
17 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/18(土) 12:31:56: リクナビ派遣なんだけど、こういうの恥ずかしいですね
女性要求するほうも、それに堂々と答える（株）キャンパスも
これリクナビに通報すれば削除になるのでしょうか？

週３日勤務★早稲田大学★研究室秘書(英語必須)
一般事務
お仕事No：10pri0417
掲載日：04月17日18時
仕事内容
研究室教授秘書としてのお仕事です。秘書全般、研究室庶務も担当していただきます。 PCを使った予算管理、
処理やメール対応(英文有)、出張手配等外部との連絡調整もあります。

対象となる方
学生不可(夜間含む) 30歳代～40歳前半の女性
18 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/18(土) 20:25:26: ハーハハハ
もう直ってる
ここ見てんだな、キャンパスのお前ら
指摘される前に　常　識　として身につけとけバカども

>20代後半～40代前半中心の若い人が多い職場です。最先端研究をしている研究室勤務です。
19 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/18(土) 21:33:28: ああ図書館で名札つけてる人ってここの人だったんか
20 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/18(土) 22:56:41: 1年前の早稲田大学平山郁夫記念ボランティアセンター求人広告。
事前面接（労働者派遣法26条7項違反）

■勤務地
　早稲田大学平山郁夫記念ボランティアセンター（新宿区戸塚町）
■勤務形態
　週２～３日（１０：００～１８：００）
　勤務希望曜日・希望時間応相談
　採用後、株式会社キャンパスへの派遣社員として登録します。
■勤務開始日
　２００８年４月中旬以降（勤務開始日については相談可）
■待遇
　時給９００円
　早大在学生以外の場合、交通費１日１，０００円を上限に支給
■応募方法
　「履歴書（写真添付）」を下記事務所まで郵送ください。
　書類選考のうえ、追って面接日を連絡します。
■応募締切り：２００８年４月５日（土）　必着
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇応募先・問い合わせは下記までお願い致します。
〒169-8050東京都新宿区戸塚町1-104-12
早稲田大学平山郁夫記念ボランティアセンター
21 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/18(土) 23:28:22: >>17
大江戸線若松河田駅より、徒歩10分（新宿区／最寄り駅：若松河田）

東京女子医大？
22 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/19(日) 00:07:19: http://www.geocities.co.jp/wasedaagenda/daily/hibi0004.html

2000. 5. 4
最近学生（大学院生）の間でしばしば聞かれるようになった不満に、
大学が学生職員を雇わなくなったことが挙げられる。

学生職員とは、いわば奨学金に代わる制度で、通常の職員と同様に
毎日昼間に勤務し、（従って夜間学部生や大学院生が主な対象）、
報酬は十数万円の月給のほか年３回のミニボーナスが出るなど、
申し分ないものだったという。

ところが数年前から大学は、学生職員に代わって、大学が自ら設立
した派遣会社から職員を受け入れるようになり、特に昨年以降は
学生職員の採用をほとんど行わなくなった。この間、学生職員を
解雇されたり、派遣会社へ転籍させられた人もいる。

派遣会社の給料は時給９００円で、補助的収入としてはともかく、
生活費を賄うには到底足りない。従って、大学院生の大学離れが
加速しつつある（離れた先が、より待遇のいい、しかし派遣会社
だったりして、大学院生の不安定な生活は変わらないのだが・・・）。
23 ：22：2009/04/19(日) 00:08:31: 派遣職員受け入れの本来の趣旨は、大学の専任職員を「マニュアル
業務から解放する」ことにあった。しかし、専任職員の仕事が楽に
なることはなく、大学院生・二部学生は仕事を失い、得をするのは
学部生中心の派遣職員に切り替えて人件費を安くできた大学である。

経営に傾倒し、人間性を喪失した大学の体質を感じざるを得ない。
24 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/19(日) 12:15:58: >>17
>>20

通報先
東京労働局雇用均等室（男女雇用機会均等法違反）
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kintou/roudousya/conttop.html

東京労働局需給調整事業部（労働者派遣法違反）
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/sodan/003.html
25 ：弘美◇▽◇：2009/04/19(日) 19:12:58: ■■■ブランド激安市場バッグ☆腕時計☆財布専売店 ■bag-shopping■
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26 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/20(月) 11:24:46: たかが派遣の職、と思ってはいけませんよ、特に女性の皆さん
世の中の男女数　＆　必要な職の数　は一定なのですから、
事務職・秘書は女、というステレオタイプが消えない限り、めぐりめぐって
女性は総合職では絶対的に不利になるのです
こういう腐った派遣会社がある限りは、女性が就職活動で泣くことはなくならないのです
27 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/20(月) 14:39:18: >>19
中央図書館、戸山図書館、所沢図書館はキャンパス
中央図書館複写マイクロは板橋福祉工場
高田図書館、理工学図書館はキャリアパワー
28 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/20(月) 16:44:05: そうなの？前はキャンパスから理工＆高田図書館行ってたよ？
29 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/20(月) 18:49:49: 高田図書館カウンター・書架整備は2002年10月からキャリアパワーに委託
理工学図書館カウンター・書架整備は2004年4月からキャリアパワーに委託
キャンパスの派遣社員はいなくなった
30 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/20(月) 20:30:28: 　ここの腐りっぷりを証明する体験談
院卒なんで研究員とかしてて30ちょっとで任期切れて、無職はまずいからと登録。
その際中年の男がいかにも職紹介する気なさそうに「派遣ってのは男性は全く
キャリアにならないんですよ。○○さんのような能力の高い方にはふさわしい仕事は・・・」
事前に見て希望していた職を伝えると「それはもう埋まった」
ところがその後その職が何週間もずっと募集出てる。そこで「紹介しないなら嘘は言わず本当の理由
を言ってほしい」と要望を出したが、これを批判ととらえたらしい。
その後応募フォームから違うのを応募すると自動メッセージで「何日以内に回答します」とくるが
何回やっても回答が来ない。どうせ図書館の通り道だし数日後に直接行くと、
受付の若い女が最初用件を聞いて後ろに引っこんで事情を聞いたらしい、嫌なものを見る時の最大限
しかめた顔で（←この顔是非みんなにみせたかった！！！）そこでお待ちください、と。
すると前のとは別のやはり年配の男が出てきて開口一番、「○○さんは、キャンパスに不満があるんですか」
やはり応募はちゃんと届いてたが回答しなかったんだと。それで「○○さんの年齢だと事務の経験が8年くらい
要求されます（←数字はうろ覚え）。仕事を回せそうもない」と。
幸い格上のT大研究員になれて、キャンパスに「就職したから個人情報削除しとけ」と捨て台詞はいといたの。
ところが、何ヶ月もしてから「科目登録の短期バイト」ご検討くださいだと！！
結局一度も勤務発生しなかったんだから、個人情報は希望があれば削除してなければいけないんだろ！？
「どうなってんだ。どこまで腐ってんだ」と返信したら平謝りの返事が来た。
たぶんこれは若い奴で、多少ましなのもいるようだが、年配のはみんな腐りきってる会社って事だろう。

普通悪質な会社ってのは、口先だけでちっとも実行しない会社でしょう。ここみたいに
○日以内に回答っていう自社ルールさえ守らず応募者黙殺。それに加えて個人情報のこの扱い。
犯罪級の悪質企業です。つぶれちゃえばいいな。
31 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/20(月) 20:39:41: 最後よく文がつながってないね
普通の悪質な会社ってのは口では対応を約束してもちっとも誠意もってしないところ。
キャンパスはそれ以下の、黙殺で済まそうとする最悪の企業。
32 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/20(月) 22:30:11: >>30
【緊急提言】人材紹介会社で酷い目に遭った場合の対処法
－悪徳人材紹介会社摘発用「行政処分を求める申告書」の書き方例
http://blogs.yahoo.co.jp/komeo_koizumi/40112839.html
33 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/20(月) 23:34:51: キャンパスは１９９０年設立。
発行済株式総数は１２００株（早稲田大学５００株、三菱商事７００株。）。

代表取締役社長は早稲田大学調査役（出向）。
取締役は早稲田大学理事、同大学総務部長、同大学キャンパス企画部長、ヒューマンリンク代表取締役社長。
監査役は早稲田大学常任理事。
34 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/21(火) 11:56:03: こんなのもあるようだから大学全部駄目なんだよ
普通の企業ならクレーム対処ってのは確実に仕事の一部だよ：以下こぴぺ
【（ノ∀`）ｱﾁｬｰ　職員が教員とトラブル】
【先生のＨＰより】
（校友課でぞんざいな言葉遣いの若い男性職員が相手の言葉遣いをとらえて
「名前を覚えておく」と脅迫した件を説明）
＊
この件を交友課に即報告しました。しかし繰り返し回答を要求したにかかわらず
何の回答もありません。そこで全く関係ない件について試しに送信してみました。
すると即回答がありました。そこで先日の件のほうはどうなっているのかと尋ねても
まただんまりで知らばっくれています。
複数の職員の勤務態度に著しい問題があるようなので人事部に報告し回答を要求しま
した。これも繰り返しの要求に関わらずだんまりを決め込んでいます。そこでまた同様
に関係ない件で送信してみました。即回答がありましたが、後は全く同様です。
（その後試しにservice@list.waseda.jpにも報告して回答を要求してみましたがこれも
何も回答がありませんでした。）
このように早稲田大学の職員は完全に腐敗しており仕事をしません。私に思いつく言葉
はただ一つ、「人格崩壊者」。諸君の学費はこうした社会人失格の者の生活のために
回っているということを覚えておくよう。この件で名前が判明したものは以下の2名：
田中丸明日香 maru@waseda.jp 早稲田大学校友課
小西麻知子 machiko.k@waseda.jp 早稲田大学人事部人事課
なお彼らには再三「責任もって回答しなければ公表する」と警告してあります。再三です。
予告どおりここに公表します。諸君もこれを読んで思うところがあれば、彼らに意見を送る
と良いと思います。
35 ：キング：2009/04/21(火) 15:53:38: かなりスゴイ裏技見つけたよ。試して下さい。

http://tpmb.jp/c/?a=2321
36 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/22(水) 11:05:42: 30>「派遣ってのは男性は全くキャリアにならないんですよ。○○さんのような能力の高い方にはふさわしい仕事は・・・」

男性にはキャリアと認められないようなつまらない仕事は女性にさせとくという方針なのですね
男女は平等に扱う必要はないということですね
女性はお茶でも汲んでろということですね、貴社の方針わかりました
37 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/22(水) 14:53:51: >>36
「早稲田大学は、125周年を迎えた今日、世界に向けた新たな「志」として、
男女共同参画を全学的に推進することを、ここに宣言します」だって・・・
http://www.waseda.jp/sankaku/about/document.html
38 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/22(水) 19:31:06: >>17 >>21
早稲田大学先端生命医科学センターでしょう。
女子医大と研究連携してる。
「30歳代～40歳前半の女性」の派遣先はどこの研究室だろ？
http://www.biomed.sci.waseda.ac.jp/global/staff/index.html
39 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/23(木) 20:27:43: >>37
早稲田は言っていることと、実際にやっていることとが違っています。

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E8%A5%BF%E5%8E%9F%E5%8D%9A%E5%8F%B2&diff=prev&oldid=8420858
40 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/23(木) 20:47:28: キャンパス企業情報（有料）
ttp://dir.business.nifty.com/aps/RBOX/main.jsp?PARAKWD=%A5%AD%A5%E3%A5%F3%A5%D1%A5%
B9&uji.verb=GSHWC0100&serviceid=RBOX&TRS_RTYPE=100&PARAPID=3&PARAMSG=3&PARASETID=ndb
&PARAC=&PARABTYPE=1&PARAMENU=3&PARASTYPE=&PARAMTYPE=&PARACHIIKI=&PARAURLNO=&PARAKTYPE=&PARACODE=
41 ：千山由美子：2009/04/24(金) 14:13:15: 2009年人気ブランドバッグ、財布、腕時計、サングラス、雑貨、小物

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42 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/27(月) 20:27:10: >>27のバイト、最近ネットで応募したのに板橋福祉工場は何も言ってこない
選考結果くらい通知しろ！！メールなら費用ゼロだろ
43 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/27(月) 20:55:52: http://wavoc.jp/news_project/20090216_1.html

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週２～３日（１０：００～１８：００）
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　※志望動機は必ず書いてください。履歴書に志望動機欄がない場合は別紙にて
　提出してください。
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【お問い合わせ】
〒169-8050 東京都新宿区戸塚町1-104-12
早稲田大学平山郁夫記念ボランティアセンター
44 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/27(月) 22:28:52: >>20と>>43は時給と交通費は同じ。
20はキャンパスの派遣社員募集だから事前面接（労働者派遣法違反）。
43は大学が直接雇用するのだろうか？
もし43もキャンパスの派遣社員募集だったら、東京労働局に通報すると派遣法違反の調査が始まる。

>>15
>派遣元が労働者派遣の開始前又は開始後に、派遣労働者及び派遣先に
>ついて職業紹介を行う「紹介予定派遣」をのぞき、「派遣労働者を特
>定する行為」は禁止されています。「派遣労働者を特定する行為」と
>は、派遣先が受け入れる派遣労働者を選別するために行う事前面接や
>派遣元から派遣先に履歴書を送付することなどのほか、派遣労働者の
>スキルとは関係ない特定の条件（例えば「若い女性」など）で絞るこ
>とも含まれます。
>http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/hakenshain/009.html
>
>東京労働局需給調整事業部　相談窓口のご案内
>http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/sodan/005.html
45 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/28(火) 00:58:39: >>43
現在、WAVOCには名誉所長1名、所長1名、管理委員27名（うち運営委員12名）、
客員教授（非常勤扱い）1名、客員講師（専任扱い）3名、専任職員2名、兼務専
任職員1名、パートタイムスタッフ（派遣社員）のべ6名が帰属している。
http://wavoc.jp/about/gp.html#GP005

WAVOCのパートタイムスタッフは派遣社員。
紹介予定派遣でなければ43は労働者派遣法違反。
46 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/30(木) 11:19:35: ではキャンパスさんの公式見解にしたがって：
能力の高い男性には派遣の職を紹介しないということですので、
もしキャンパスで働いている男性を見かけたら、その人は能力の低い
人でしょうから、みんなはその人にぞんざいな口きいていいですね。
またみんなの周りで就職活動で四苦八苦している女性にこのスレッドを見せて
こういいましょう；「男性は総合職、女性は派遣で一般職という概念は決して
なくなっていません。男性と肩をならべて働くと言うようなことは考えず、
派遣の事務員などを目指しましょう。そして適齢期に結婚して専業主婦に
なりましょう。社会はそういう考えなのです！」と。
47 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/30(木) 13:57:33: >>46
浅倉むつ子早稲田大学男女共同参画推進室長（早稲田大学法科大学院教授）
の考えを聞いてみたい。早稲田の関連会社キャンパスの均等法違反について
どうお考えですか？
http://www.waseda.jp/sankaku/about/index.html
48 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/04/30(木) 14:13:53: ちょっと違うがこれも切実http://research.php.co.jp/voice/voice0905.pdf
49 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/05/01(金) 14:35:40: >>47
清水敏早稲田大学常任理事（早稲田大学社会科学部教授）の意見も聞いてみたい。
http://homepage2.nifty.com/hijokin/contents26.htm#26b
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52 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/05/07(木) 04:11:53: 労働Ｇメンまこやん
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53 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/05/07(木) 16:20:25: 求む！ニュースの素材 - 朝日新聞社
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54 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/05/07(木) 16:23:46: 内部告発マニュアル
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/482841018X.html
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56 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/05/13(水) 19:10:01: asahi.com　2009年5月13日15時3分
http://www.asahi.com/politics/update/0513/TKY200905130158.html

　労働者派遣法の改正で民主党は１３日、仕事がある時だけ雇用契約を結ぶ「登録型」
派遣について、通訳など専門性の高い業務以外では、原則禁じる方向で検討に入った。
同党は登録型禁止に慎重だったが、厳しい規制に踏み込む姿勢を見せたことで、難航
していた同法改正をめぐる野党間の協議が、大きく進展する可能性が出てきた。

　民主、社民両党は年明けから法改正に向けて協議。すでに製造業への派遣禁止では
ほぼ合意に達しており、労働組合などから「不安定雇用の温床」との批判が出ている
登録型派遣にまで、禁止対象を広げるかが焦点になっていた。

　登録型について、社民は原則禁止を求めてきたが、民主は「問題が少ない事務派遣も
不可能になり、経済や雇用への影響が大きい」と慎重な姿勢を示していた。

　だが、民主は１３日の関係部門の会議で方針を転換。登録型禁止に向け社民と協議を
進めることを決めた。「野党間の共闘を重視した」（細川律夫・非正規雇用対策
プロジェクトチーム座長）という。
57 ：56：2009/05/13(水) 19:11:24: 　具体的には、製造業や一般的な事務への派遣は派遣会社が労働者を長期に雇用し、
仕事がない時も賃金が支払われる「常用型」に限って認め、登録型は通訳や秘書など
専門性の高い業務に限定する。

　近く社民党に提案する。両党間で合意できれば、ほかの野党にも働きかけ、今国会に
野党共同で改正案を提出したい考えだ。

　派遣法については、政府も昨年秋に、日雇い派遣の禁止を柱とする改正案を提出したが
、実質的な審議は始まっていない。政府・与党は登録型の規制に慎重な姿勢を示している。
58 ：ブランド激安注目市場：2009/05/14(木) 12:44:13: 2008秋冬商品入荷しました. 超人気ブランド LOUIS VUITTON、CHANEL、GUCCI
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59 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/06/22(月) 10:49:17: 理工学読はなぜ全員女性
60 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/06/22(月) 21:03:12: 理工学読のカウンターは2002年度からキャリアパワーに委託されてる
キャンパスの派遣はいないはず
61 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/06/25(木) 11:16:58: それは上見て知ってるけど、希望者が女しかいないんならいいが、
そうじゃないんならやだな、と
62 ：美由紀：2009/07/02(木) 10:56:57: ブランド偽物（コピー商品）激安市場2009lv-rolex◇◆特大な特恵
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63 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/07/07(火) 10:44:42: クハッッ>>30は強烈だな
自分もつなぎで別の会社に派遣登録したことがあるが
並行して進めてた話がOKになったのでもう派遣は希望しないと言ったら
わざわざ配達証明で履歴書返却してきたぞ
キャンパスは完全ブラックだな。早大生は恥ずかしいと思わなきゃ。
64 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/07/09(木) 20:41:38: >>17かわいそうに、まだ決まらないんだよ

【急募】週5日勤務★早稲田大学★研究室事務・秘書(英語必須)
掲載日：07月09日18時
仕事内容 ◆研究室教授秘書としてのお仕事です。 ◆秘書業務全般、
研究室庶務も担当していただきます。 ◆PCを使った予算管理、伝票
処理やメール対応(英文有)、出張手配等 ◆外部との連絡調整もあります。
65 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/09/14(月) 19:34:10: 連立政権樹立に当たっての政策合意
民　主　党
社会民主党
国民新党

６．雇用対策の強化―労働者派遣法の抜本改正―
○ 「日雇い派遣」「スポット派遣」の禁止のみならず、「登録型派遣」
は原則禁止して安定した雇用とする。製造業派遣も原則的に禁止する。
違法派遣の場合の「直接雇用みなし制度」の創設、マージン率の情報公
開など、「派遣業法」から「派遣労働者保護法」にあらためる。

○ 職業訓練期間中に手当を支給する「求職者支援制度」を創設する。

○ 雇用保険の全ての労働者への適用、最低賃金の引き上げを進める。

○ 男・女、正規・非正規間の均等待遇の実現を図る。

http://mizuhofukushima.blog83.fc2.com/blog-entry-1457.html#more
66 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/09/16(水) 01:32:19: 福島・社民党党首：製造業派遣禁止、臨時国会成立を

　社民党の福島瑞穂党首は１３日、大阪市で開かれた会合であいさつし、
労働者派遣法の抜本改正案について「３党で力を合わせて、できれば臨時
国会で実現したい」と述べ、秋の臨時国会での成立を目指す考えを示した。
製造業への派遣を３年以内に原則禁止することなどが柱。衆院選前に民主、
社民、国民新の３党がまとめ、今年６月、衆院に共同提出したが廃案にな
った。

　改正案は福島氏や民主党の菅直人代表代行らが中心になってまとめた。
福島氏は党首級の協議機関として新たに設置される「閣僚委員会」で調整
を図り、早期成立を求める考えだ。【西田進一郎】
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090914ddm002010108000c.html
67 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/09/25(金) 14:02:46: NPO法人 POSSE 労働相談を中心に、若者の貧困・格差問題に取り組むNPOです。
http://www.npoposse.jp/soudan/index.html
68 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/09/25(金) 14:04:25: しごとダイアリー　ＰＯＳＳＥが送る「シゴト」に不可欠なアイテム
http://npoposse.jp/lawdo/sigoto_diary/

毎日のように上司からのいじめやセクハラが繰り返される…。
いくらはたらいても、ぜんぜん残業代が支払われない…。
納得いかない理由で、突然クビを言い渡された…。

いま、私たちのまわりは、法律すら守られない職場でいっぱいです。
でも、法律がどうなっているのか、どう解決していいのか、わからないことばかりです。

不安を解消できる、
何か役立つアイテムはないの？

そんな声から『しごとダイアリー』は生まれました！！

残業時間、仕事内容、休憩時間、交通機関、上司から言われたこと、言われて自分が
感じたこと…。職場で起きたことを毎日書いていくことで、安心してはたらくことがで
きます。さらに！　『しごとダイアリー』はそのまま強力な「法的証拠」になります
（弁護士の監修済み！）。いざというときには、会社や上司との交渉も有利に、そし
て自信を持って進めることができるのです。
69 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/09/25(金) 15:16:18: 政治経済学部：後藤真希
法学部　　　：安倍なつみ
第一文学部　：石川梨華
第二文学部　：藤本美貴
文化構想学部：久住小春
文学部　　　：高橋愛
教育学部　　：市井紗耶香
商学部　　　：矢口真里
理工学部　　：吉澤ひとみ
基幹理工学部：亀井絵里
創造理工学部：田中れいな
先進理工学部：道重さゆみ
社会科学部　：保田圭
人間科学部　：辻希美
スポーツ科学部：加護亜依
国際教養学部：新垣里沙
70 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/09/26(土) 11:18:58: ↑これなに？
71 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/09/26(土) 18:17:20: 女性ユニオン東京＞相談案内
http://www.f8.dion.ne.jp/~wtutokyo/040-soudan.htm

労務安全情報センター　労働条件・労働基準の総合サイト
http://labor.tank.jp/
72 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/09/26(土) 23:25:40: 相談先のまとめ

NPO法人労働相談センター
http://www.rodosodan.org/
東京都労働相談情報センター
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/soudan-c/center/consult_info/guide.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/soudan1.htm

東京労働局需給調整事業部（労働者派遣法違反の相談）
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/sodan/005.html
東京労働局雇用均等室（男女雇用機会均等法違反の相談）
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kintou/roudousya/conttop.html

派遣ユニオン
http://www.zenkoku-u.jp/hakenunion/hakenunion-top.html
女性ユニオン東京
http://www.f8.dion.ne.jp/~wtutokyo/040-soudan.htm
連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/index.html
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
全労協全国一般東京労働組合
http://www.aa.alpha-net.ne.jp/tokyoun/
73 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/09/26(土) 23:26:47: 労働局総合労働相談、労政事務所・労働相談センターなどの公的労働相談機関利用時のポイント
http://www.netlaputa.ne.jp/~nut21/kouteki.htm
派遣労働者の悩み１１０番
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm
労務安全情報センター
http://labor.tank.jp/
74 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/12/17(木) 21:25:59: 厚生労働省は１５日、年明けの通常国会へ提出する予定の労働者派遣法の改正案に、
派遣期間に合わせて雇用契約を結ぶ「登録型」派遣と、製造業派遣の原則禁止を盛り込む方針を固めた。
激変緩和措置として公布日から３年以内の施行とする方針。
１８日に開く労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）で、労使の仲裁役を務める公益委員案として示される見通しだ。

登録型派遣は、通訳や秘書など専門業務などを除いて禁止する。
製造現場への派遣も派遣会社が長期の雇用契約を結ぶ「常用型」を除いて禁止する。

製造業や登録型派遣の原則禁止は、民主、社民、国民新党の連立合意に盛り込まれた。
このうち製造業については、３党案では一定の専門資格を持つ労働者は禁止の例外とされていた。

だが、資格を選別する客観的な基準づくりが難しいことなどから、厚労省は常用型を例外とすることにした。
製造現場で働く派遣社員の多くは登録型で、規制の実効性も確保できると判断した。

同省は公益委員案をもとに、年内に労使の合意を得たうえで、年明けの通常国会に改正案を提出する。（林恒樹）

製造業と登録型派遣を３年以内に禁止へ　厚労省方針
http://www.asahi.com/job/news/TKY200912150473.html
75 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2009/12/18(金) 23:53:01: キャンパスは労基法違反の責任を取れ！
76 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2010/01/25(月) 16:05:41: TBS日曜劇場『特上カバチ!!』第3話 1月31日夜9時放送
http://www.tbs.co.jp/tokujyokabachi/story/story03.html

非正規雇用者をなめくさる経営者に正義のカバチ !!
不当解雇・更新拒絶、悲劇の労働者を救い出すため田村と美寿々の最強コンビ
が立ち上がる !!
77 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2010/01/31(日) 22:15:29: >>76
給料の前借り請求
・労働基準法で認められる
・前借りを認めないときは労働基準監督署へ申告

契約社員の契約更新拒否
・雇用の継続を期待させ、契約更新を重ねてきたときは正社員と同じ解雇理由が必要

派遣労働者を、派遣期間を過ぎて引き続き使用
・派遣先は派遣労働者に直接雇用を申し込む義務がある
・直接雇用しないときは労働局需給調整事業部へ申告

リストラ
・整理解雇の四要件を満たさないリストラは無効
78 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2010/01/31(日) 22:18:12: >>77
労働基準法第25条（出産、疾病、災害その他厚労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合）
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s3
労働基準監督署一覧
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/list.html

パートタイム労働者の契約更新拒否
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/taisyoku/taisyoku07.html

派遣労働者に対する雇用契約の申込み義務について
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/koyou.html
東京労働局需給調整事業部
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/sodan/005.html

整理解雇（経営悪化を理由とする解雇）の要件について
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/jireishu5-2.html
79 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2010/02/04(木) 19:31:42: 非常の場合の給料の前借り請求を認めないと、30万円以下の罰金になる（労基法第120条第1項）。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s13
80 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2010/02/04(木) 20:02:42: 東西のトップ５大学が共同の研究機関を設立
国立・・・・・・東大・京大
私立・・・・・・早稲田・慶応・立命館

東西の大学を代表して、早稲田・立命館が総理大臣に挨拶に行った。
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｡r馮､ﾉ､ｪ､熙ﾋﾗﾅ､ｯ､ﾎ､ｬﾓ訷ｷ､､｡｣｡奛｡｡妤ｳ､ｳ､ﾇ､ｹ｡｣

･�､･｣･ﾈ･｢･ｷ･罕ﾍ･�｢･ｰ･ﾃ･ﾁ｡｢･ｳｩ`･ﾁ｡｢･愠�ﾃ･ｯ･ｹ
･ﾗ･鬣ﾀ｡｢･ﾖ･�ｬ･�ﾈ

､､､惕､､惕ﾊﾍrﾓ僑｢ﾘ抜ｼ｡｢･ﾐ･ﾃ･ｰｵﾈ､ﾎﾉﾌｵ熙ｭｺﾏ､ｦ､ﾎ､ﾏ｡｢､ﾉ､ﾁ､鬢ﾎ､ﾛ､ｦ､ｬ､､､､､ｫ｡｣ﾄｿ､ﾁ､鬢ﾁ､鬢ｷ､ﾞ､ｷ､ｿ､隍ﾍ｡｣
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92 ：ﾌﾙﾔｭﾀ�{：2011/08/18(木) 18:36:20: ﾗ鋕ﾟ｡｡｣ｪTOP｣ｪ
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ｵｱｵ熙ﾏｸ妤ﾎﾓﾐﾃ訷ﾊ･ﾖ･鬣ﾉ､ﾎﾉﾌﾆｷ､怏ﾓ､ｷ､ﾆ､ｪ､熙ﾞ､ｹ｡｣
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93 ：pipi：2011/09/27(火) 04:48:46: とてもナイスでした！（*・ω・）☆ http://nn7.biz/watch?v=fIjX4vH
94 ：ｽｭﾆ� �ﾗﾓ：2011/12/22(木) 17:47:59: 2011ﾐﾂﾗ籌ﾚ珠｡｣ﾊﾇｷﾇﾗ｢ﾄｿ｡｣
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